曲如杰

亚洲组织与员工促进协会常务理事

劳动经济学会职业开发与管理分会理事

人力资源管理、组织行为学

（1）本科生课程：《心理学基础》、《薪酬管理》、《人力资源管理案例分析》、《职业生涯管理》

（2）学术型研究生课程：《管理心理学专题研究》

（3）MPA课程：《组织行为学》、《绩效管理》

（4）MBA课程：《人力资源管理》、《人力资源管理理论与实践》

（1）国家自然科学基金面上项目，社会治理创新背景下基层干部创新行为的心理机制及助推研究，在研，主持.

（1）教育部人文社会科学一般项目，新时代县乡基层干部创新行为的激励机制研究，在研，主持.

（2）上海市哲学社会科学规划一般课题，新时代公务员主动变革行为的心理机制研究，在研，主持.

（3）国家社会科学基金重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制”子课题“科学思想库、人才培养及科学普及的心理影响机制”，已结题，子课题负责人.

（4）国家自然科学基金青年项目，领导行为和领导成员关系对员工创新的权变管理策略，已结题，主持,

先后主持了多项国家与省部级科研课题的研究工作及企事业单位咨询项目，在Leadership Quarterly，The International Journalof Human Resource Management，《南开管理评论》《管理评论》等核心期刊发表学术论文30余篇

本人多次获得优秀指导教师称号，作为指导教师指导学生获奖：

1. 《嵌入社区的养老服务：“乐龄照护之家”的创新与困局——基于S街道的实证案例》，2017年获“案例中心杯”首届中国研究生公共管理案例大赛全国三等奖，MPA教指委主办。

2. 《处处囹圄何以安：未成年服刑者社会再融入现实困境与解决策略研究》，2017年获第15届“挑战杯”上海市大学生课外学术科技作品竞赛一等奖，授奖单位：共青团上海市委员会、上海市教育委员会、上海市科学技术委员会、上海科学技术协会、上海社会科学院、上海市学生联合会。

3. 《错位与契合：“千禧一代”海归就业能力与社会需求的匹配状况研究》，2019年获第16届“挑战杯”上海市大学生课外学术科技作品竞赛二等奖，授奖单位：共青团上海市委员会、上海市教育委员会、上海市科学技术委员会、上海科学技术协会、上海社会科学院、上海市学生联合会。

4. 《个体不通的基本需要对科研人员创新行为的影响研究——以上海S科研院所为例》，2017年获第三届上海MPA论坛一等奖，授奖单位：上海公共管理专业学位研究生教育指导委员会、上海市公共事务管理研究会，该论文并被评为全国MPA优秀论文前100强。